不管是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是已經(jīng)被社會(huì)磨光棱角的上班族，心中都有一個(gè)創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的夢(mèng)想?，F(xiàn)在干洗市場(chǎng)被人們廣泛看好，投資幾萬(wàn)元便可開(kāi)店，但是新手對(duì)干洗行業(yè)一竅不通，那么，新手怎樣成功開(kāi)干洗店?

 

　　新手怎樣成功開(kāi)干洗店?開(kāi)干洗店一共有兩種方式和途徑。一種是自主創(chuàng)業(yè)，另一種則是加盟投資一家干洗品牌。自主創(chuàng)業(yè)對(duì)于一個(gè)沒(méi)有干洗行業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的新手來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)不小的挑戰(zhàn)。怎樣可以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的干洗行業(yè)中立于不敗之地，對(duì)于新手怎樣開(kāi)干洗店，比較好還是加盟投資一家干洗品牌。

 

　　

 

　　開(kāi)店前：先了解當(dāng)?shù)匦星槭紫饶阋私庖恍╆P(guān)于干洗、水洗的有關(guān)知識(shí)，再掌握一些基本的服裝洗滌技術(shù)。到當(dāng)?shù)匾呀?jīng)營(yíng)業(yè)多年的干洗店走走，摸摸洗衣價(jià)格情況，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。這是要開(kāi)干洗店最基本的要求。

 

　　選址：最好開(kāi)社區(qū)店民以食為天，而干洗店以社區(qū)為天。干洗店離開(kāi)了社區(qū)，就像魚(yú)兒離開(kāi)了水。因此，干洗店的選址是相當(dāng)重要的，一方面要考慮消費(fèi)層次，另一方面要調(diào)查附近居民的居住密度，而且兩方面要結(jié)合著看，因?yàn)橛械牡胤诫m然居民居住密度大，但消費(fèi)層次比較低，也不是很好的選址。

 

　　技術(shù)：要有專(zhuān)業(yè)人員干洗店的員工不像飯店的服務(wù)員，街上隨便找一個(gè)就可以用，生手必須要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，做這一行，需要對(duì)衣服的面料有比較專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)，根據(jù)面料來(lái)決定洗衣方法，否則，要么是許多有賺頭的活不敢接，要么是容易引起洗衣糾紛。首先要熟練掌握洗滌技術(shù)和熨燙技術(shù)。洗滌技術(shù)包括干洗、水洗和洗前去漬處理，這些最好找一個(gè)工作比較仔細(xì)或用心的有經(jīng)驗(yàn)的師傅來(lái)做。這是你能否開(kāi)好干洗店的主要環(huán)節(jié)。其次，熨燙的水平是給顧客的第一感觀認(rèn)識(shí)，所以說(shuō)熨燙師傅也是一個(gè)很主要的角色。第三，前臺(tái)服務(wù)是傳送給顧客的第一感覺(jué)，熱情規(guī)范的服務(wù)工作還要加上專(zhuān)業(yè)知識(shí)才能留下第一次光臨你店的顧客，最后把簡(jiǎn)單的滿(mǎn)意服務(wù)提升為超值服務(wù)，這樣才能留住你的“錢(qián)源”。

 

　　

 

　　1、選好品牌

 

　　一個(gè)好的品牌會(huì)直接關(guān)乎到店面的發(fā)展，加盟康潔，投資者可以連鎖店的市場(chǎng)效益帶動(dòng)店內(nèi)消費(fèi)。不僅能起到免費(fèi)宣傳的作用，還能吸引新老顧客。復(fù)制康潔洗衣加盟模式開(kāi)店，會(huì)使干洗店盡快的步入獲利階段。

 

　　2、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)發(fā)展

 

　　隨時(shí)關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷地培訓(xùn)員工、更新洗衣設(shè)備和技術(shù)是使干洗店永葆活力的一大法寶。加盟康潔，總部會(huì)有專(zhuān)業(yè)的人員為店面制定詳細(xì)的營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展方案，幫助店面成長(zhǎng)。

 

　　3、做好洗衣服務(wù)

 

　　維護(hù)顧客最好的途徑就是做好洗衣服務(wù)，適當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)顧客的消費(fèi)，挖掘干洗店的營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。從細(xì)節(jié)上去感動(dòng)顧客，往往能取得驚人的效果。在服務(wù)上自然要一視同仁，但也要適當(dāng)?shù)貐^(qū)別對(duì)待顧客，對(duì)于那些經(jīng)常來(lái)你的店里消費(fèi)的顧客要給予實(shí)惠，畢竟干洗店的主要收入來(lái)源靠他們。保持隨時(shí)的微笑服務(wù)，是制勝法寶。

 

　　4、重視員工管理

 

　　學(xué)會(huì)管理員工、督促員工、獎(jiǎng)勵(lì)員工，調(diào)動(dòng)員工積極的工作情緒。對(duì)員工的培養(yǎng)工作也是很重要的一個(gè)部分，員工在很大程度上代表著店面整體形象。培養(yǎng)員工不怕有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，只怕沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的信念，你的理想決不能只是經(jīng)營(yíng)一家平庸的干洗店!